Des coûts réduits
Réalisez des économies sans rien perdre sur la qualité des profils.
Le payrolling pour les entreprises
Faites appel aux consultants dont vous avez besoin, sans les embaucher. MITC devient leur employeur et prend en charge contrats, salaires et obligations sociales. Vous recevez une seule facture.
Une seule facture
Masse salariale inchangée
Comparez l'embauche d'un collaborateur en interne avec le payrolling MITC.

Rien : tout repose sur votre service RH.
Une relation à trois : votre entreprise, le consultant et MITC, son employeur.
Vous bénéficiez des services d'un consultant sans l'engager en interne, donc sans augmenter votre masse salariale. Le consultant est salarié de MITC, lié par un contrat de travail. Vous évitez ainsi les coûts et les démarches administratives liés à l'embauche.
Le payrolling offre de nombreux avantages aux entreprises de toutes tailles.
Réalisez des économies sans rien perdre sur la qualité des profils.
Externalisez les tâches fastidieuses et concentrez-vous sur votre activité.
Votre consultant démarre sans attendre la fin de longues démarches.
Les obligations fiscales et sociales envers le consultant ne reposent plus sur vous.
Renforcez vos équipes temporairement sans toucher à votre masse salariale.
Profitez du regard neuf d'un expert reconnu dans son domaine.
Transparence, flexibilité et expérience.
Laissez-nous votre numéro : un conseiller vous rappelle au plus vite pour étudier votre besoin.